はじめに

本求人は、当社の様々な事業部で掲載している募集ポジションを見ていただいた上で、「複数の事業部に興味がある」場合や、「一度お話をした上でどの事業部が適正か聞いてみたい」という方におすすめです。

仕事内容

詳細は各種募集しているポジションのページを見ていただければと思いますので、こちらにはサマリーを記載いたします。

【当社の立ち位置】
欧米×富裕層インバウンドに特に強いDMC/旅行会社として事業展開をしています。
複数事業部によるシナジーや、グループ会社を通じた他の旅行会社には真似できないさらなる展開など、様々な新しいチャレンジを行なっていく野心に満ちた企業です。

また、Virtuosoと呼ばれる米国拠点の世界最大富裕層コンソーシアムにおいて、日本でたった3社しかない日本の代表DMC/旅行会社に選ばれている点は非常に大きな競合優位性です。

「日本の美を世界へ」というミッションのもと、日本各地にある素晴らしい魅力を、旅行という事業領域を通じて世界の旅行者へ届けていきます。
そしてその旅行事業を通じて、私たちの愛する日本の各地へ旅行を通じた経済波及や社会波及を還元することで、素敵な日本の文化がより長く続いていくための一助になれればと考えています。

【事業部について】
体験事業部：
オンライン上で着地型アクティビティ (文化体験プログラム) を全世界のあらゆる顧客層に向けて商品企画・手配・販売しているチームです。

ツアー事業部：
欧米富裕層に特化してテーラーメイドツアーを企画・提供しているチームです。

コンサルティング事業部：
上記の事業部で得られるノウハウを活かして、インバウンド旅行者に来てほしい地域や企業向けにコンサルティングサービスを提供しているチームです。

商品管理部：
各事業部で得られた様々な地域の情報やコンテンツ、ハイヤー、ガイド、ホテル等について集約し、必要に応じて各所へ展開していく仕入れの要となるチームです。

求める人材

旅行業界知識はあると望ましいですが、仮に無くともこれから大きなパッションを持って吸収していただければ構いません。
我々も立ち上げ当時、業界経験者はゼロのメンバーでした。ご一緒できることを楽しみにしております。

正直なところ時にはハードワークが必要となりますが、そのハードワークに見合う還元を中長期でさせていただくので、ぜひ個人のキャリアとスキルアップ、チームや会社の成果創出においてハングリー精神を持って取り組んでいただければ幸いです。

■歓迎要件・スキル
・日本の美を世界へ広めたいというパッションをお持ちの方
・｢お客様に喜んでもらうために｣自ら率先して、即時に行動ができる方
・柔軟性、好奇心、成長意欲を持っている方
・優れた英語力

ミッション・ビジョン・バリュー

ミッション：
日本の美を世界へ

ビジョン：
日本各地の魅力に満ちた文化、食、自然、伝統、人々を世界へ発信し、日本を好きになってもらう

バリュー (行動指針)：
Give and Give - 与える喜び
「与える喜び」とは、私たちが提供するサービスや体験を通じて、お客様に対して惜しみなく価値を提供することです。
この考え方は、単なる商取引を超えた、心からのホスピタリティとおもてなしの精神に基づいています。私たちはチームとして協力しあい、お客様に対して価値を与えることに重点を置いており、その結果として得られるお客様の満足と感動が、私たちにとっての最大の報酬です。

Respect - リスペクト
「リスペクト」は、私たちのすべての活動の基盤となる重要な価値観です。
これは、相手の文化、伝統、個々の価値観を尊重し、理解する姿勢を意味します。私たちは、お客様、パートナー、地元の人々、そして自然環境に対しても常に敬意を持って接します。リスペクトの精神を持つことで、私たちは信頼関係を築き、持続可能な観光を実現します。

Gratitude - 感謝の心
「感謝の心」は、私たちの行動とサービスの根底にある価値観です。
私たちは、お客様が私たちを選んでくれたこと、地域の方々が協力してくれること、そして自然の美しさと豊かさに対して常に感謝の気持ちを持っています。
この感謝の心は、私たちのサービスにおいて誠実さと謙虚さをもたらし、お客様やパートナーとの関係をより深いものにします。

求めるものは多いですが、当社で発揮いただいた成果は大きくキャリアとして還元することを約束いたします。最初は泥臭く始まりますが、ぜひ一緒に成長していきましょう。

募集要項

仕事内容

Beauty of Japanは欧米豪インバウンドに特化した企業として、訪日旅行客（個人・団体・インセンティブ）のトラベルデザイン・手配、文化体験プログラムの企画・販売、地方自治体や官公庁向けコンサルティングサービスを展開しております。

弊社は欧米豪からの特に富裕層のお客様をメインターゲットとしており、各ゲストが興味を持たれている日本の美しさ（自然、伝統、文化、食、地方のライフスタイル等）を知ってもらい、趣味嗜好やニーズにマッチした旅程を組み立てて満足度を最大化し、より日本を好きになって欲しいという想いで海外からお客様をお迎えしております。
弊社の強みは、様々な文化体験プログラムを全国で保有していること。各ゲストが好みそうなプログラムを組み込んで、テーラーメイドの旅程を作成できることです。

今回は、インバウンドが復活することを見込み、訪日富裕旅行者向け予約スタッフを募集します。

業務内容：
・社内トラベルデザイナーが策定したスケジュールに基づく、宿泊、交通、ガイド、切符などの予約手配 
・質の高い行程作りサポート
・日々の業務の効率化に向けた取り組み
・国内外のサプライヤーとの円滑なコミュニケーション及び関係維持／強化
・他事業部との連携
・来日中のゲストのカスタマーサポートや緊急対応サポート

弊社はフレックスタイム制度を導入しておりますので、朝の通勤ラッシュを避けて出社することができるなどが可能です。
ご一緒できることを楽しみにしております。

求める人材

■日本の美を世界へ広めたいというパッションをお持ちの方
■｢お客様に喜んでもらうために｣自ら率先して、即時に行動ができる方
■柔軟性、好奇心、成長意欲を持っている方
■英語力
■スペイン語、ポルトガル語ができる方優遇
■N2レベルの日本語力

募集要項

仕事内容

ツアー事業においては欧米豪からの特に富裕層のお客様をメインターゲットとしており、各ゲストが興味を持たれている日本の美しさ（自然、伝統、文化、食、地方のライフスタイル等）を知ってもらい、趣味嗜好やニーズにマッチした旅程を組み立てて満足度を最大化し、より日本を好きになって欲しいという想いで海外からお客様をお迎えしております。
弊社の強みは、様々な文化体験プログラムを全国で保有していること。各ゲストが好みそうなプログラムを組み込んで、テーラーメイドの旅程を作成できることです。

現在、下記業務をともに行っていただける訪日欧米富裕旅行者(個人)向け予約手配チームのリーダー候補者を募集します。

業務内容：
・社内トラベルデザイナーが策定したスケジュールに基づく、宿泊、交通、ガイド、切符などの予約手配 
・質の高い行程作りサポート
・日々の業務の効率化に向けた取り組み
・国内外のサプライヤーとの円滑なコミュニケーション及び関係維持／強化
・他事業部との連携
・来日中のゲストのカスタマーサポートや緊急対応サポート

インバウンド需要が戻り、会社内部のオペレーションの整理整頓や効率化も同時進行で行っておりますので、CS向上及び社員のモチベーション向上に向けた会社作りに興味を持っている方を探しています。

弊社はフレックスタイム制度を導入しておりますので、朝の通勤ラッシュを避けて出社することができるなどが可能です。

ご一緒できることを楽しみにしております。

求める人材

■日本の美を世界へ広めたいというパッションをお持ちの方
■｢お客様に喜んでもらうために｣自ら率先して、即時に行動ができる方
■柔軟性、好奇心、成長意欲を持っている方
■英語力、マネジメント力

募集要項

仕事内容

ツアー事業においては欧米豪からの特に富裕層のお客様をメインターゲットとしており、各ゲストが興味を持たれている日本の美しさ（自然、伝統、文化、食、地方のライフスタイル等）を知ってもらい、趣味嗜好やニーズにマッチした旅程を組み立てて満足度を最大化し、より日本を好きになって欲しいという想いで海外からお客様をお迎えしております。
弊社の強みは、様々な文化体験プログラムを全国で保有していること。各ゲストが好みそうなプログラムを組み込んで、テーラーメイドの旅程を作成できることです。

現在、下記業務をともに行っていただけるインバウンド旅行トラベルデザイナーを募集します。

業務内容：
・欧米豪の富裕層向けトラベルデザインと見積り作成
・海外エージェントとのコミュニケーション
・宿泊、交通、ガイド、チケットなどの手配指示及びサポート
・訪日中のお客様からの緊急問い合わせ対応
・国内サプライヤーとの関係構築

小規模の企業だからこそ自由度が高く、ご自身が挑戦したいことに取り組む環境が整っています。
また、お客様である訪日旅行者とのコミュニケーションが多いため、お客様とのやり取りを通じて責任感とやりがいを実感する事ができ、楽しみも多い仕事です。

ご一緒できることを楽しみにしております。

求める人材

■日本の美を世界へ広めたいというパッションをお持ちの方
■｢お客様に喜んでもらうために｣自ら率先して、即時に行動ができる方
■柔軟性、好奇心、成長意欲を持っている方
■優れた英語力、マネジメント力

応募資格

・トラベルデザインの経験
・ビジネスレベル以上の英語力
・第三言語（ポルトガル語/スペイン語/フランス語）可能な方歓迎
・N2レベルの日本語力

募集要項

仕事内容

ツアー事業においては欧米豪からの特に富裕層のお客様をメインターゲットとしており、各ゲストが興味を持たれている日本の美しさ（自然、伝統、文化、食、地方のライフスタイル等）を知ってもらい、趣味嗜好やニーズにマッチした旅程を組み立てて満足度を最大化し、より日本を好きになって欲しいという想いで海外からお客様をお迎えしております。
弊社の強みは、様々な文化体験プログラムを全国で保有していること。各ゲストが好みそうなプログラムを組み込んで、テーラーメイドの旅程を作成できることです。

現在、下記業務をともに行っていただけるインバウンド旅行トラベルデザイナーを募集します。

業務内容：
・欧米豪の富裕層向けトラベルデザインと見積り作成
・海外エージェントとのコミュニケーション
・宿泊、交通、ガイド、チケットなどの手配指示及びサポート
・訪日中のお客様からの緊急問い合わせ対応
・国内サプライヤーとの関係構築

小規模の企業だからこそ自由度が高く、ご自身が挑戦したいことに取り組む環境が整っています。
また、お客様である訪日旅行者とのコミュニケーションが多いため、お客様とのやり取りを通じて責任感とやりがいを実感する事ができ、楽しみも多い仕事です。

ご一緒できることを楽しみにしております。

求める人材

■日本の美を世界へ広めたいというパッションをお持ちの方
■｢お客様に喜んでもらうために｣自ら率先して、即時に行動ができる方
■柔軟性、好奇心、成長意欲を持っている方
■優れた英語力、マネジメント力

応募資格

・トラベルデザインの経験
・ビジネスレベル以上の英語力
・第三言語（ポルトガル語/スペイン語/フランス語）可能な方歓迎
・N2レベルの日本語力

募集要項

仕事内容

ツアー事業においては欧米豪からの特に富裕層のお客様をメインターゲットとしており、各ゲストが興味を持たれている日本の美しさ（自然、伝統、文化、食、地方のライフスタイル等）を知ってもらい、趣味嗜好やニーズにマッチした旅程を組み立てて満足度を最大化し、より日本を好きになって欲しいという想いで海外からお客様をお迎えしております。
弊社の強みは、様々な文化体験プログラムを全国で保有していること。各ゲストが好みそうなプログラムを組み込んで、テーラーメイドの旅程を作成できることです。

現在、下記業務をともに行っていただけるインバウンド旅行シニアトラベルデザイナーを募集します。

業務内容：
・欧米豪の富裕層向けトラベルデザインと見積り作成
・海外エージェントとのコミュニケーション
・宿泊、交通、ガイド、チケットなどの手配指示及びサポート
・訪日中のお客様からの緊急問い合わせ対応
・国内サプライヤーとの関係構築
・チームメンバーへの教育及び業務管理

小規模の企業だからこそ自由度が高く、ご自身が挑戦したいことに取り組む環境が整っています。
また、お客様である訪日旅行者とのコミュニケーションが多いため、お客様とのやり取りを通じて責任感とやりがいを実感する事ができ、楽しみも多い仕事です。

ご一緒できることを楽しみにしております。

求める人材

■日本の美を世界へ広めたいというパッションをお持ちの方
■｢お客様に喜んでもらうために｣自ら率先して、即時に行動ができる方
■柔軟性、好奇心、成長意欲を持っている方
■優れた英語力、マネジメント力

応募資格

・マネージメント経験者
・トラベルデザインの経験
・ビジネスレベル以上の英語力
・第三言語（ポルトガル語/スペイン語/フランス語）可能な方歓迎
・N2レベルの日本語力

募集要項

仕事内容

弊社は文化体験プログラムの企画、販売から始まった会社です。
欧米豪を中心とした旅行者向けにオプショナルツアーのような形で手軽に日本文化等を体験できる商品の販売を行なっております。

文体験事業は弊社の原点であり、文化体験事業があるからこそ、ツアー事業及びコンサルティング事業も成り立っていると言っても過言ではないほど重要な立ち位置です。
ご希望に応じて新商品開発や営業も行うことも可能です。各地域の事業者や職人の方々、企業の方々など連携をしていく上で、高いコミュニケーション能力が求められますが、自分自身を成長できる良い機会になります。

業務内容：
<事業戦略・収益管理>
・売上・利益目標の設定および達成に向けた戦略立案・実行
・市場動向の分析とマイルストーン設定
・経営層へのレポーティング・部門KPIの策定

<サプライヤー／地域事業者との連携>
・各地域の職人・事業者・企業との関係構築および新規パートナー開拓
・Win-Winなビジネスモデル構築と利益確保の提案
・BOJならではの信頼関係をベースとした持続的ネットワーク形成

<新規チャネル・商品開発>
・新たな販売経路・OTA連携・海外市場向け販路開拓
・まだ世に知られていない文化体験の発掘と商品化

<人材育成・チームマネジメント>
・採用計画・育成ロードマップの設計と実行
・スタッフのモチベーション向上・スキルアップ支援
・次世代マネージャー候補の育成

<社内外コミュニケーション・組織文化形成>
・部署間連携を意識した全社的なシナジー構築
・部内の課題把握と解決支援、風通しの良い職場環境づくり
・社外では「会社の顔」として、信頼されるビジネスパートナーとしての関係維持

ご一緒できることを楽しみにしております。

求める人材

■日本の美を世界へ広めたいというパッションをお持ちの方
■｢お客様に喜んでもらうために｣自ら率先して、即時に行動ができる方
■柔軟性、好奇心、成長意欲を持っている方
■チームワークでの業務を大切にできる方
■自己推進力とマネジメント力を有する方
■優れた英語力を有する方

応募資格

■ビジネスレベル以上の英語力
■ネイティブレベルの日本語力

募集要項

仕事内容

本事業部では、着地型アクティビティ・文化体験を販売する「体験事業部」や、欧米富裕層向けにテーラーメイド旅行を提供するDMC機能である「ツアー事業部」を抱える当社ならではの欧米インバウンド誘客ナレッジを活かして、民間企業 (宿、飲食店、インフラ企業等) や地方自治体・官公庁等を対象にしたコンサルティング事業を展開しています。

本求人では、このコンサルティング事業部においてクライアント(コンサルティングの依頼元)の事業推進を行うアソシエイトコンサルタントを募集します。
*先輩のインバウンドコンサルタントが複数在籍しておりますので、まずは先輩コンサルタントの受け持つ案件をサポートしつつ、指導を受けながらコンサルタントとしての独り立ちに向けて挑戦していくポジションとなります。

クライアント課題は非常に多岐に渡り、一つの施策レベルで改善を求めている場合や、そもそもの経営課題の改善に着手する場合まで幅広い粒度での依頼がございます。
そのため、コンサルタントとは言ってもキラキラとしたものではなく、同じ目線に寄り添って地道な泥臭いところから支援させていただくことも多いです。
最終的にはしっかりとクライアントに対して成果を還元し、「BOJのコンサルタントにお願いして良かった」と言ってもらえるよう、そして当社の関与によって地域に対しての良い還元が生まれるよう、柔軟性を持ち粘り強くパッションを持って取り組めることが望ましいです。

【具体的な業務一例】
・企画提案書や報告書等の資料作成、見積書の作成や請求管理
・各種施策の実施、運営、分析、成果の取りまとめ
・施策提言や課題解決のためのヒアリングや情報収集、分析、施策骨子の思案
　└ 複数日の現地訪問出張を行うことが多いため、年間複数回の出張が可能な必要あり
・戦略立案〜施策実施〜販路形成や誘客〜海外プロモーションと一貫して行えることが強みのため、ほか多岐に渡る業務が発生
・クライアント等関係各所との電話やメール等による調整業務やミーティング時の議事録作成

まずはアソシエイトコンサルタントとして先輩のサポート業務が主体となりますが、将来的には一人のコンサルタントとしてプロジェクトを主体的に推進していただきます。
また、業務理解やインバウンドノウハウの共有のため、訪日体験事業部や訪日ツアー事業部、商品管理部といった他部署を横断・連携して業務を行う可能性があります。

ともに日本の観光産業を盛り上げ、インバウンド事業を頑張りたいクライアントの成果達成に向けてご一緒できることを楽しみにしております。

【ユニークなチャレンジ】
当社は世界最大の富裕層コンソーシアム「VIRTUOSO」において、日本で3社のみである加盟企業の1社に選ばれています。
この圧倒的な競合優位性と権威性のあるコンソーシアム加盟による信頼と実績により、実際にコンサルティングをした際に地域へ富裕層誘客が行える可能性が高く、形だけのコンサルティングや、現場から遠くただアドバイスをするだけのコンサルタントではありません。

他にも、会社全体としては観光・旅行業界において他社にはできないような新たなチャレンジがどんどんと始まっていくため、会社のアセットはより強みを増していきます。
そんな富裕層インバウンドの最前線を突き進む当社の機能をうまく用いて自身のコンサルティング成果を最大化できるのは、他にはない当社ならではのユニークなチャレンジです。

【例えばどんなことをしているか】
・飲食店から依頼を受け、いかに海外旅行者を誘客できるかに関する外観や内観、提供サービスに関する助言、看板デザインの制作等。
・地域の宿から依頼を受け、新たに建設する富裕層向け宿のブランディングおよびコンセプト設計や、内装設備、提供サービスに関する助言等。
・地域インフラ企業からの依頼を受け、関連地域におけるインバウンド旅行者増による地域消費額増に向けた誘客施策の立案、支援等。
・観光コンテンツ提供者の依頼を受け、よりインバウンド旅行者にとって満足度の高い提供サービスの助言や、販売・誘客における戦略サポート等。
・地域行政の依頼を受け、地域へのインバウンド旅行者増や滞在泊数、消費額増加のための素材発掘、コンテンツ造成や磨き上げ、国内旅行会社や海外エージェントを招聘したファムトリップの実施、海外レップと共同し特定ターゲット国へ向けたプロモーション活動、マーケティング活動等。

求める人材

旅行業界知識はあると望ましいですが、仮に無くとも社内連携や案件を通じて吸収していただければ構いません。
我々も立ち上げ当時、業界経験者はゼロのメンバーでした。ご一緒できることを楽しみにしております。

正直なところ非常にハードワークが必要となりますが、そのハードワークに見合う還元を中長期でさせていただくので、ぜひ個人のキャリアとスキルアップ、チームや会社の成果創出においてハングリー精神を持って取り組んでいただければ幸いです。
取締役CSOである笹島直下の部署であるため、より経営に近く、綺麗事だけではない泥臭い中でいかに成果を創出し地域やメンバーに還元していくか、その辺りの視座を吸収していただくこともできます。

■歓迎要件・スキル
・課題を見極める力
・プロジェクトマネジメント力
　└ 自身のタスク管理含む
・様々な関係各所との調整力
・泥臭くとも前に進める推進力
　└ 評論家はいらない、実務家であれ
・事業会社でのtoC/toB事業経験
　└ 成功体験に固執せずUnlearnを求めますので、どちらかというと挑戦に伴う失敗経験と、そこからどう改善に繋げたかを重視します。
　└ 例えば飲食店スタッフであったりホテルスタッフ等、顧客向き合いの経験もこちらに含まれます。
・ビジネスレベル（TOIEC800点以上相当）の英語力がある方
　└ 打ち合わせでの通訳やクライアントとの文書のやりとり、旅行商材の英文化等が発生します
・旅行や日本文化が大好きなこと、この日本の魅力を世界に届けたい熱量があること

→全てが備わっておらずとも、泥臭さと気合いで他の方よりも試行回数を増やし、他社ではできない大きな成長を望みたい方も歓迎です。

■求める人物像
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・課題にぶつかった際、解決のために自ら提案し関係者を巻き込んで改善に取り組める方
　└ チャレンジした結果の失敗は歓迎します。多くの失敗から学びともに向上していきましょう。
・急成長する会社や事業に対応しうる突破力、柔軟性粘り強さのある方
・社内、社外ともにHappyにできる心配りや、相手が喜ぶことが嬉しいと感じらる方
・キャリアアップを目指したいという意思のある方
・他責ではなく自ら物事を考え、チームワークを大事にできる方
・クライアントの成果達成、会社やメンバーの価値創出のために情熱を持って取り組める方
・次に記す当社のミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方

ミッション：
日本の美を世界へ

ビジョン：
日本各地の魅力に満ちた文化、食、自然、伝統、人々を世界へ発信し、日本を好きになってもらう

バリュー (行動指針)：
Give and Give - 与える喜び
「与える喜び」とは、私たちが提供するサービスや体験を通じて、お客様に対して惜しみなく価値を提供することです。
この考え方は、単なる商取引を超えた、心からのホスピタリティとおもてなしの精神に基づいています。私たちはチームとして協力しあい、お客様に対して価値を与えることに重点を置いており、その結果として得られるお客様の満足と感動が、私たちにとっての最大の報酬です。

Respect - リスペクト
「リスペクト」は、私たちのすべての活動の基盤となる重要な価値観です。
これは、相手の文化、伝統、個々の価値観を尊重し、理解する姿勢を意味します。私たちは、お客様、パートナー、地元の人々、そして自然環境に対しても常に敬意を持って接します。リスペクトの精神を持つことで、私たちは信頼関係を築き、持続可能な観光を実現します。

Gratitude - 感謝の心
「感謝の心」は、私たちの行動とサービスの根底にある価値観です。
私たちは、お客様が私たちを選んでくれたこと、地域の方々が協力してくれること、そして自然の美しさと豊かさに対して常に感謝の気持ちを持っています。
この感謝の心は、私たちのサービスにおいて誠実さと謙虚さをもたらし、お客様やパートナーとの関係をより深いものにします。

求めるものは多いですが、当社で発揮いただいた成果は大きくキャリアとして還元することを約束いたします。最初は泥臭く始まりますが、ぜひ一緒に成長していきましょう。

募集要項

仕事内容

本事業部では、着地型アクティビティ・文化体験を販売する「体験事業部」や、欧米富裕層向けにテーラーメイド旅行を提供するDMC機能である「ツアー事業部」を抱える当社ならではの欧米インバウンド誘客ナレッジを活かして、民間企業 (宿、飲食店、インフラ企業等) や地方自治体・官公庁等を対象にしたコンサルティング事業を展開しています。

本求人では、このコンサルティング事業部においてクライアント(コンサルティングの依頼元)の事業推進を行うコンサルタントをサポートするアシスタント / サポートメンバー(パート)を募集します。
*将来的に社員としてコンサルタントになるキャリアパスもございます。

クライアント課題は非常に多岐に渡り、一つの施策レベルで改善を求めている場合や、そもそもの経営課題の改善に着手する場合まで幅広い粒度での依頼がございます。
そのため、コンサルタントとは言ってもキラキラとしたものではなく、同じ目線に寄り添って地道な泥臭いところから支援させていただくことも多いです。
最終的にはしっかりとクライアントに対して成果を還元し、「BOJのコンサルタントチームにお願いして良かった」と言ってもらえるよう、そして当社の関与によって地域に対しての良い還元が生まれるよう、柔軟性を持ち粘り強くパッションを持って取り組めることが望ましいです。

【具体的な業務一例】
・企画提案書や報告書等の資料作成、見積書の作成や請求管理
・各種施策の実施、運営、分析、成果の取りまとめ
・戦略立案〜施策実施〜販路形成や誘客〜海外プロモーションと一貫して行えることが強みのため、ほか多岐に渡る業務が発生
・クライアント等関係各所との電話やメール等による調整業務やミーティング時の議事録作成

ともに日本の観光産業を盛り上げ、インバウンド事業を頑張りたいクライアントの成果達成に向けてご一緒できることを楽しみにしております。

【ユニークなチャレンジ】
当社は世界最大の富裕層コンソーシアム「VIRTUOSO」において、日本で3社しかいないうちの日本代表の1社に選ばれています。
この圧倒的な競合優位性と権威性のあるコンソーシアム加盟による信頼と実績により、実際にコンサルティングをした際に地域へ富裕層誘客が行える可能性が高く、形だけのコンサルティングや、現場から遠くただアドバイスをするだけのコンサルタントではありません。

他にも、会社全体としては観光・旅行業界において他社にはできないような新たなチャレンジがどんどんと始まっていくため、会社のアセットはより強みを増していきます。
そんな富裕層インバウンドの最前線を突き進む当社の機能をうまく用いて自身のコンサルティング成果を最大化できるのは、他にはない当社ならではのユニークなチャレンジです。

【例えばどんなことをしているか】
・飲食店から依頼を受け、いかに海外旅行者を誘客できるかに関する外観や内観、提供サービスに関する助言、看板デザインの制作等。
・地域の宿から依頼を受け、新たに建設する富裕層向け宿のブランディングおよびコンセプト設計や、内装設備、提供サービスに関する助言等。
・地域インフラ企業からの依頼を受け、関連地域におけるインバウンド旅行者増による地域消費額増に向けた誘客施策の立案、支援等。
・観光コンテンツ提供者の依頼を受け、よりインバウンド旅行者にとって満足度の高い提供サービスの助言や、販売・誘客における戦略サポート等。
・地域行政の依頼を受け、地域へのインバウンド旅行者増や滞在泊数、消費額増加のための素材発掘、コンテンツ造成や磨き上げ、国内旅行会社や海外エージェントを招聘したファムトリップの実施、海外レップと共同し特定ターゲット国へ向けたプロモーション活動、マーケティング活動等。

求める人材

旅行業界知識はあると望ましいですが、仮に無くとも社内連携や案件を通じて吸収していただければ構いません。
我々も立ち上げ当時、業界経験者はゼロのメンバーでした。ご一緒できることを楽しみにしております。

■必須要件
・当社およびコンサルティングチームの取り組みや思想に強い共感を持っていること
・不確実性やゼロイチが多く発生しうる業務性質の中で、責任感を持ってやり遂げられる胆力
・新たな事柄を積極的に捉え、常に考えることを止めない学習力と柔軟性
・社内メンバーやクライアントと連携し質の高いアウトプットを出せること
・業務を計画的に組み立て、先回りした行動ができること
・一般的なPCスキルがあること
　└ Microsoft, Google等のアプリケーション(スプレッドシートの基礎的な関数の利用等)が問題なく使用できること)
・旅をこよなく愛していること 

■歓迎要件・スキル
・日本文化、歴史、観光地などの知識があること
・レポート作成、請求書処理など事務的な業務の経験
・(自身のタスク管理含む)プロジェクトマネジメント力 
・様々な関係各所との調整力
・事業会社でのtoC/toB事業経験
　└ 成功体験に固執せずUnlearnを求めますので、どちらかというと挑戦に伴う失敗経験と、そこからどう改善に繋げたかを重視します。
　└ 例えば飲食店スタッフであったりホテルスタッフ等、顧客向き合いの経験もこちらに含まれます。

■求める人物像
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・課題にぶつかった際、解決のために自ら提案し関係者を巻き込んで改善に取り組める方
　└ チャレンジした結果の失敗は歓迎します。多くの失敗から学びともに向上していきましょう。
・急成長する会社や事業に対応しうる突破力、柔軟性粘り強さのある方
・社内、社外ともにHappyにできる心配りや、相手が喜ぶことが嬉しいと感じらる方
・キャリアアップを目指したいという意思のある方
・他責ではなく自ら物事を考え、チームワークを大事にできる方
・クライアントの成果達成、会社やメンバーの価値創出のために情熱を持って取り組める方
・次に記す当社のミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方

ミッション：
日本の美を世界へ

ビジョン：
日本各地の魅力に満ちた文化、食、自然、伝統、人々を世界へ発信し、日本を好きになってもらう

バリュー (行動指針)：
Give and Give - 与える喜び
「与える喜び」とは、私たちが提供するサービスや体験を通じて、お客様に対して惜しみなく価値を提供することです。
この考え方は、単なる商取引を超えた、心からのホスピタリティとおもてなしの精神に基づいています。私たちはチームとして協力しあい、お客様に対して価値を与えることに重点を置いており、その結果として得られるお客様の満足と感動が、私たちにとっての最大の報酬です。

Respect - リスペクト
「リスペクト」は、私たちのすべての活動の基盤となる重要な価値観です。
これは、相手の文化、伝統、個々の価値観を尊重し、理解する姿勢を意味します。私たちは、お客様、パートナー、地元の人々、そして自然環境に対しても常に敬意を持って接します。リスペクトの精神を持つことで、私たちは信頼関係を築き、持続可能な観光を実現します。

Gratitude - 感謝の心
「感謝の心」は、私たちの行動とサービスの根底にある価値観です。
私たちは、お客様が私たちを選んでくれたこと、地域の方々が協力してくれること、そして自然の美しさと豊かさに対して常に感謝の気持ちを持っています。
この感謝の心は、私たちのサービスにおいて誠実さと謙虚さをもたらし、お客様やパートナーとの関係をより深いものにします。

求めるものは多いですが、当社で発揮いただいた成果は大きくキャリアとして還元することを約束いたします。最初は泥臭く始まりますが、ぜひ一緒に成長していきましょう。

募集要項

仕事内容

事業成長に伴い、組織基盤の強化が急務となっていることから、採用・評価制度・人事企画を中心に、人事領域全般をリードしていただける人事責任者を募集いたします。
経営に近い立場で組織づくりに携わり、会社の未来を共につくってくださる方を歓迎します。

業務内容：
BOJの「人」と「組織」を支えるコアポジションとして、以下の業務を担当いただきます。

① MVV（理念・バリュー）浸透・組織開発
MVV体感・浸透施策
・理念・バリューを日常業務や行動に落とし込むための全社施策・ワークショップの企画・運営

② 人材育成・研修企画（マネジメント層・メンバー層）
マネジメント育成
・新任管理者研修、リーダーシップ研修、1on1スキルトレーニング等の企画・実施
・管理職向けコーチング・フォローアップ体制の構築

メンバー育成
・階層別研修（新人・若手・中堅）の企画・運用
・スキルマップの定義と、自律的学習を支援する仕組み作り

MVVと連動した研修
・バリュー（行動指針）をベースとした新入社員・管理者向け研修プログラムの構築

育成効果の検証・改善
受講者アンケートやパフォーマンス変化の定量・定性データ分析と改善提案

③ 評価制度・目標管理（MBO/OKR）の企画・設計・運用
バリュー評価（MVV定着）
バリューに沿った行動を評価する項目設計・運用・現場への定着支援
評価制度の運用・アップデート
・既存の評価制度（等級・評価・報酬）の課題抽出と改善案の策定・導入
・評価会議の運営補助、評価の甘辛調整（キャリブレーション）のファシリテーション

目標管理制度（MBO/OKR）の運用
・全社・部門目標と個人目標の連動（カスケードダウン）支援
・期初・期中・期末の目標設定および評価プロセスの進行管理・ガイドライン策定
・評価者（マネージャー）向けの目標設定・フィードバック研修の実施

④ その他、組織運営に関わる業務全般
経営・マネージャー陣とのディスカッションを通じた制度改善
メンバーの相談対応、人事面での意思決定支援

ご一緒できることを楽しみにしております。

求める人材

■MVVに共感し、同じ未来を描ける方
■組織課題を言語化し、施策に落とし込める力
■柔軟性、好奇心、成長意欲を持っている方
■共に働く仲間を大切にできる方
■報連相をできる方
■細かいことに気配り、心配りができる方
■スピード感ある環境で主体的に動いた経験
■突破力、柔軟性、粘り強を持ち、自ら能動的に行動を起こせる方

必須要件

■人事業務の実務経験（3年以上を目安）
■人事企画・組織開発・人材育成・HRBPいずれかの実務経験
■評価制度および目標管理制度（MBO/OKRなど）の構築・改定・運用経験
■人材育成体系の構築、または各種研修（マネジメント層・メンバー層向け）の企画・実施経験
■マネジメント経験（チーム管理、後輩育成など）

歓迎要件

■採用業務（採用戦略立案～面接・アトラクト）の実務経験
■スキルマップの定義・運用、またはタレントマネジメントシステムの導入・活用経験
■バリューに基づいた表彰制度（ピアボーナス、バリュー賞等）の企画・運用経験
■英語力

募集要項

仕事内容

当社は欧米豪の富裕層に特化した訪日旅行会社です。現在社員数は60名の小規模な会社ですが、更なる事業拡大を見据え、経理部門のスタッフを募集いたします。

現在、下記業務をともに行っていただける経理スタッフを募集します。

業務内容：
・現預金管理
・経費精算
・伝票起票、証憑整理、ファイリング
・請求書発行、売上・売掛金管理
・サプライヤー請求書チェック、支払と買掛金管理
・海外送金・入金管理
・仕掛品管理
・住民税(特徴)納付
・源泉税管理
・コーポレートカード使用状況の管理
・月次・年次決算

インバウンド需要が戻り、会社内部のオペレーションの整理整頓や効率化も同時進行で行っておりますので、CS向上及び社員のモチベーション向上に向けた会社作りに興味を持っている方を探しています。

弊社はフレックスタイム制度を導入しておりますので、朝の通勤ラッシュを避けて出社することができるなどが可能です。

ご一緒できることを楽しみにしております。

求める人材

＜必須要件＞
・経理業務経験5年程度の経験
・簿記2級相当の知識
・月次・年次決算経験
・帳簿管理ができる方
・英語力
*会計ソフトはマネーフォワードを使用しています。

■日本の美を世界へ広めたいというパッションをお持ちの方
■｢お客様に喜んでもらうために｣自ら率先して、即時に行動ができる方
■柔軟性、好奇心、成長意欲を持っている方

募集要項

仕事内容

本求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
当社は「Beauty of Japan」ブランドとして、欧米×富裕層インバウンドに特化した旅行事業を運営しています。また、旅行会社として培った誘客ナレッジとマーケティングノウハウを活かし、地方自治体・官公庁・民間企業を対象としたコンサルティング事業を展開しています。

現在、当社はM&A（企業買収）とPMI（企業統合）を進めています。本ポジションは経営陣直下で、社内他事業部と連携しながら、これから子会社・グループ会社となる企業のより良いグループインに力を注いでいただく役割です。

■この仕事の意義と面白さ

①当社のミッション・ビジョン・バリューを、直接体現できる
私たちは地域に支えられている会社です。心から大好きな地域の魅力や文化に、事業を通じてしっかりと還元していきたいと考えています。本ポジションは、その考えを直接的に体現できる役割です。
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ミッション：
各地域に残る、魅力溢れる美しき日本の文化、食、自然、祭、伝統等を世界へ広めたい、体験をしてもらいたい、日本を好きになってもらいたい。それらを実現できる会社づくりを目指します。

ビジョン：
日本各地の魅力に満ちた文化、食、自然、伝統、人々を世界へ発信し、日本を好きになってもらう

バリュー：
Give and Give - 与える喜び
Respect - リスペクト
Gratitude - 感謝の心
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②「点」ではなく「線と面」で事業に関わることができる
仲間として迎え入れる買収先候補を探し、数字を検算し、契約を結び、現場に入り、グループイン後の数字に責任を持ちます。デューデリジェンス（適正評価手続き）で自分が「ここは伸びる」と考えた仮説を、自分で現場に入って証明しにいく仕事です。契約が成約して終わりではありません。

③当社の強みである送客力を、そのまま武器にできる
買収先が体験事業者であれ宿であれ交通事業者であれ、当社には数多くの欧米豪旅行者と、海外の富裕層向けエージェント販売網があります。地域の魅力的な資源の多くは、まだこの客層に届いていません。「買収先の売上を伸ばす」が精神論ではなく、送客チャネルという具体的な武器を持って買収先の皆様と協力して臨めるのが当社のPMIです。

④他にはないキャリアプランの広がり
当社のような事業領域において、M&Aを推進している企業は多くありません。その最前線で事業戦略に触れることで、社内でも買収先でも、事業責任者・管理職・経営層といったキャリアの広がりを狙えます。簡単なことではありませんが、ハングリーに求め、ステークホルダーへの還元を最大化させることで、自ずとこのキャリアが見えてきます。

日本の良さをより世界にしっかりと届けたい、そう思う方は多いのではないでしょうか。ただ、大きなことを成し遂げるには、自分だけの力では難しいと感じることもあるはずです。当社には2014年の創業以来積み上げてきたノウハウとナレッジ、そして同じ志を持つメンバーがいます。ぜひ私たちの一員として力を合わせ、日本各地の良さをともに世界へ届けませんか。

■担当していただく業務の一例
・買収候補のソーシング、業界・エリアのリサーチ、開示資料の読み込み
・簡易デューデリジェンス、正常化収益の試算・検算
・買収後の統合実行（システム接続、KPI設計、オペレーション標準化、当社本体アセットを用いた事業成長等）
・経営会議・取締役会向けレポーティング資料の作成
・投資対効果の可視化
・PMIプレイブックの整備
・複数案件の進行管理（タスク台帳、期日管理、議事録・証跡の保全）
・買収先の経営陣・従業員、仲介会社、会計士・弁護士等との調整

PMIの成否は、現地に赴いての地域ステークホルダーとの対話や現地実情に合わせたオペレーションへの落とし込みなど、勢いだけで推進するのではなく、相手の話を聞き、小さな約束を守り、関係者への還元を大切にできる方・その熱量のある方を歓迎します。

求める人材

旅行業界の経験や知識はあると望ましいですが、なくとも社内連携や案件を通じて吸収していただければ構いません。当社も設立当時は業界経験者ゼロからのスタートでした。

ただ、「観光」というソリューションを活用して日本をさらに活性化させたい、元気にしたいという熱量と、観光業や旅に対する愛は持ち合わせていてほしいと考えています。観光のポテンシャルを信じ、私たちチームや地域の方々とともに、より一層日本を盛り上げる気概を持つ方を歓迎します。

■当社のバリュー（Give and Give／Respect／Gratitude）への共感を前提に、次のような方を求めています
・相手の話を先に聞ける方
　└ 買収先の従業員の方にとって、私たちは「突然来た東京の会社」です。こちらの正しさを説明する前に、その土地とその会社のやり方を理解しようとできることが重要です。
・小さな約束を必ず守る方
　└ 「明日までに送ります」のような一つひとつの約束を守る積み重ねだけが、地域の方との信頼になります。
・数字の違和感を放置できない方
　└ 合わない数字を「たぶん誤差」で済ませないことが、判断を守ります。
・記録を残すことを雑務と考えない方
　└ 「誰が・何を・いつまでに」の管理のような、一つひとつの地道な仕事が非常に重要です。
・自ら考え、自ら動き、関係者を巻き込んで前に進められる方
　└ 課題にぶつかった際に自ら提案し、改善に取り組める方。チャレンジした結果の失敗は歓迎します。多くの失敗から学び、ともに向上していきましょう。

■この仕事が向かない方
・短期間で成果を見せたい方（1件のPMIには1年以上かかります）
・数字の細かい確認や、議事録・タスク管理を人に任せたい方
・「面白い話」として仕事の話を人にしたい方
・買収を「安く買って高く売る」ゲームとして捉える方
・過去の成功体験に固執し、Unlearnができない方
　└ 不確実性の高い分野に対して、常に勉強し続ける必要があるためです。
・人と接することが好きではない方、社内外と協力関係を築くのが難しい方
　└ 買収先や地域の方々との折衝・協働が業務の中心となるためです。ビジネスマナーの大きな欠如や、返信が極めて遅いといった場合も、当ポジションには適合しません。・自分の担当範囲の外側に、関心を持てない方
　└ 業界の動きや地域の事情に関心を持ち、「なぜそうなっているのか」を考え続けることが、この仕事の土台になるためです。

必須要件（M&A・PMIの実務経験は不問です）

・問題を分解できること。
　└ 「この企業は買うべきか」という漠然とした問いを、稼働・単価・人件費・修繕といった検証可能な項目に分解し、優先順位をつけられること。
・進行管理ができること。
　└ スケジュールと工数を把握して計画どおりに進められること。そして、遅れそうなときに遅れる前に言えること。
・知らない数字に自分から触りにいけること。
　└ 財務の知識は不要です。ただし「この企業の利益はなぜ去年より多いのか」を、決算書を開いて自分で追いかけようとする姿勢が必要です。入社後1年以内の日商簿記2級取得を推奨します（受験料・教材費は会社負担）。
・「なぜそうなっているのか」を考え、自ら学び続けられること。
　└ この仕事には、あらかじめ用意された答えがありません。訪日外客数や宿泊統計が動いたとき、ある地域の宿だけが好調なとき、その背景を自分で調べにいける方に向いています。日々、業界のニュースに触れる習慣のある方は、入社後の立ち上がりが早くなります。
　└ 研修や指示を待つのではなく、必要だと思ったことを自分で学びにいけること。自学自習と自己投資を重ね、昨年の自分より成長していると言える状態を、自分の基準として持てる方を求めます。
・不確実性の高い環境で、責任を持ってやり遂げる胆力があること。
　└ ゼロイチの場面が多く発生します。地域や買収先企業の成果創出に熱量を注げること、そこに喜びを感じられることが前提です。新たな事柄を積極的に捉え、考えることを止めない学習力と柔軟性を求めます。
・秘密を守れること。
　└ 検討中の案件は、社内でも知る必要のある数名しか知りません。ご家族・ご友人・前職の同僚を含め、社外に一切話さないこと。訪問先の名前をSNSに書かないこと。「どこの宿を見に行ったか」を雑談で漏らさないこと。心構えではなく、業務上の絶対条件です。
・生成AIを日常業務で使っており、「入れてはいけない情報」の線引きを理解していること。
　└ 当社では調査・資料作成に生成AIを日常的に使います。同時に、NDAを結んだ資料・買収先の従業員情報・未公開の財務数値を、会社が許可していないツールに貼らない判断ができることが必要です。「AIに詳しい」ことより「どこまで使ってよいかを自分で止められる」ことを重視します。
・出張に前向きであること。
　└ 買収先は地方が中心です。宿泊や交通の現場では、早朝・夜間の稼働もあります。

歓迎要件

・真因を抜き出す力（無数に出てくる論点から、案件の可否を決めるクリティカルパスを見極める）
・対法人のコミュニケーション力（買収先の経営陣、仲介会社、会計士・弁護士と対等に議論を進める）
・調整力（売主・従業員・当社、それぞれの立場を受け止め、双方が納得できる着地を探す）
・鳥瞰的な視野（複数の案件・拠点の状況を短時間で要点把握する）
・泥臭くとも前に進める推進力
・業界統計や一次情報を実務で読んだ経験（観光庁「宿泊旅行統計調査」、JNTO訪日外客数、業界団体の決算統計など）
・事業会社でのtoC／toB事業経験
・日商簿記2級以上、または財務諸表を読んだ実務経験
・旅行・宿泊業界の実務経験
・コンサルティング／経営企画／経理／店舗運営いずれかの経験
・少人数のチームやプロジェクトをまとめた経験
・生成AIを使った業務改善・自動化の経験
・英語力

■求める人物像
・関係者のために自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・課題にぶつかった際、解決のために自ら提案し関係者を巻き込んで改善に取り組める方
　└ チャレンジした結果の失敗は歓迎します。多くの失敗から学びともに向上していきましょう。
・買収先企業や地域の成果達成、会社やメンバーの価値創出のために情熱を持って取り組める方

募集要項